به گزارش گروه صنعت و تجارت پایگاه خبری گفتمان فارس، در طول این نشست، کارمندان به موضوعاتی از قبیل مشکلات مالی، حقوقی و مزایای شغلی اشاره کردند و انتظارات خود را از مدیریت شرکت مطرح نمودند. از سوی دیگر، معاونین و مدیران ارشد شرکت نیز با رویکردی تعاملی و حمایتی، به این مسائل پاسخ دادند و تلاش کردند راهکارهای عملی برای حل این چالش‌ها را مطرح کنند.
معاونین شرکت برق منطقه‌ای فارس در این جلسه تأکید کردند که مدیریت شرکت در کنار کارکنان ایستاده است و تمام تلاش خود را برای رفع مشکلات قابل حل در حوزه حقوق و مزایا به کار خواهد بست. آن‌ها اظهار داشتند: «مشکلاتی که در سطح شرکت قابل پیگیری و رفع هستند، بدون تأخیر مورد رسیدگی قرار خواهند گرفت. همچنین، آن دسته از مسائلی که نیاز به تصمیم‌گیری از سوی مراجع ذیصلاح یا مجلس شورای اسلامی دارند، از طریق کانال‌های قانونی و حقوقی پیگیری خواهند شد.»
به منظور ادامه فرآیند تعامل و پیگیری دقیق‌تر، توافق شد که کارکنان مشکلات و نیازهای خود را به صورت مستند و منظم به معاونین شرکت ارائه دهند. این اقدام به مدیریت اجازه می‌دهد تا اقدامات لازم را برای حل این مشکلات آغاز کند و در صورت نیاز، از طریق مراجع ذیصلاح اقدام به پیگیری نماید.
این نشست نه تنها به عنوان یک فرصت برای بیان دغدغه‌های کارمندان، بلکه به عنوان پلی برای تقویت روابط بین مدیریت و کارکنان مطرح شد. انتظار می‌رود که این نوع تعاملات بهبود بخشیده و زمینه‌ساز افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری در سازمان شود.
